Distintivo Núm: 2018-110330
Hacemos detalles corporativos con impacto positivo. Trabajamos con árboles y semillas para convertir los objetos promocionales en valor para las empresas.
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Dirección | Passeig Ferrocarril, 94 08860 Castelldefels |
Año de Constitución | 2015 |
Número de trabajador@s | 4 |
Persona de Contacto | Jon Marín |
Cargo en la empresa | CEO |
Teléfono de contacto | 637738679 |
Página web | http://www.bridepalla.com |
A continuación detallamos nuestras actuaciones RSE:
Área Económica
1. ¿Qué criterios de Buen Gobierno y Responsabilidad Social aplicáis mas allá de vuestras obligaciones? |
Somos una empresa joven y flexible y todos nuestros trabajadores opinan e influyen en el rumbo a corto y medio plazo de la empresa a causa (y también como consecuencia) de su implicación. Nuestros valores fundamentales se basan en la mejora del entorno económico, social y ambiental.
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2. ¿Qué actuaciones lleváis a cabo para el control de la cadena de proveedores con criterios económicos, sociales y ambientales? Por otro lado, ¿la producción del vuestro producto o servicio se realiza de manera local total o parcialmente con criterios de proximidad, dando soporte al desarrollo económico local? |
Nuestros productos y proveedores son totalmente locales. Promovemos el desarrollo de las economías de proximidad y lo hacemos de la mano de pequeñas empresas y artesanos.
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3. ¿Cuál es vuestra política de gestión de clientes? ¿Qué procesos tenéis implantados para la gestión de la calidad? ¿Lleváis a cabo el análisis del grado de satisfacción de vuestros clientes en relación a vuestros productos o servicios? |
Hacemos un seguimiento post-proyecto con todos nuestros clientes para validar su grado de satisfacción y para recoger posibles mejoras para nuestra empresa.
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4. ¿Se realiza una gestión económica transparente y no fraudulenta? |
Las cuentas son públicas (como en toda SL) y son compartidas con todos los trabajadores de la empresa. |
Área Social
5. ¿Cuáles son vuestros compromisos para la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el fomento de la diversidad? |
Incorporamos en nuestra plantilla personas sin distinción de género, raza o procedencia. De hecho, promovemos la inclusión y, de la plantilla actual, el 50% de los trabajadores son jóvenes menores de 25 años y otro 25% corresponde a personas en riesgo de exclusión laboral. También colaboramos con entidades que dan formación y empleo a personas con problemas de salud mental.
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6. ¿Cómo fomentáis la conciliación de la vida personal y laboral? |
La conciliación es total. Trabajamos por proyectos y los trabajadores tienen libertad total para escoger su horario de trabajo día a día.
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7. ¿Tenéis una actitud de escucha activa y participación hacia vuestros grupos de interés (plantilla, clientela, sociedad, empresas, proveedores, etc)? |
Todas las demandas son escuchadas y hacen crecer el proyecto. Nuestros productos nacen del compromiso y el interés de clientela y plantilla, colaboramos con entidades sin ánimo de lucro que comparten intereses en cuanto a fomento de la biodiversidad y trabajamos muy en consonancia con nuestros proveedores más fieles, con los que mejoramos procesos de producción y productos finales.
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8. ¿Qué actuaciones lleváis para facilitar un entorno de trabajo seguro para tota la plantilla? |
A nivel de seguridad, cumplimos con las directrices establecidas. |
9. ¿Cómo colaboráis activamente con el territorio y/o con iniciativas sociales? |
Colaboramos con entidades que dan formación y empleo a personas con problemas de salud mental. Estamos iniciando un proyecto de barrio en el que recuperar residuos comerciales para integrarlos en nuestros productos. |
Área Medioambiental
10. ¿Qué estrategias de sostenibilidad ambiental consideráis en vuestra organización (gestión del agua, uso eficiente de la energía, optimización del uso de los recursos y materias primas, etc.)? Por otro lado, ¿qué actuaciones para la lucha contra el cambio habéis iniciado? |
En nuestro caso, trabajamos para ambientalizar el sector del reclamo promocional, un sector con un gran impacto negativo sobre el medio. Diseñamos con árboles y semillas. Trabajamos para cambiar los típicos detalles corporativos que no tienen en cuenta su ciclo de vida por objetos vivos, que fomentan la abundancia biológica, el contacto y respeto con el medio y aumentan la biodiversidad urbana.
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11. ¿Cómo lleváis a cabo la gestión sostenible de los residuos a partir de la regla de las 3R: reducir, reciclar y reutilizar? |
En nuestra cadena de producción no existe el concepto residuo. Trabajamos con materiales inertes (tierra, arcillo, abono) y vivos (semillas) y no se desperdicia nada. Los subproductos (por ejemplo, piedras de mayor diámetro) los utilizamos para otros productos finales. El cartón sobrante lo trituramos y lo incorporamos como materia prima. |
La RSC es un proceso de mejora constante. En este espacio podréis comentar vuestros objetivos de futuro. Descríbelos brevemente. |
Nuestros objetivos pasan por conseguir la mejora de nuestras instalaciones a nivel de eficiencia energética y la optimización del uso del agua de lluvia, que hemos empezado a almacenar y utilizar para algunos de nuestros procesos y para el riego de las plantas en nuestra nursery. |