Bridepalla responsable_300ppp

Distintivo Núm: 2018-110330

Hacemos detalles corporativos con impacto positivo. Trabajamos con árboles y semillas para convertir los objetos promocionales en valor para las empresas.

 

Dirección Passeig Ferrocarril, 94 08860 Castelldefels
Año de Constitución 2015
Número de trabajador@s 4
Persona de Contacto Jon Marín
Cargo en la empresa CEO
Teléfono de contacto 637738679
Página web http://www.bridepalla.com

 

A continuación detallamos nuestras actuaciones RSE:

Área Económica

1. ¿Qué criterios de Buen Gobierno y Responsabilidad Social aplicáis mas allá de vuestras obligaciones?

Somos una empresa joven y flexible y todos nuestros trabajadores opinan e influyen en el rumbo a corto y medio plazo de la empresa a causa (y también como consecuencia) de su implicación. Nuestros valores fundamentales se basan en la mejora del entorno económico, social y ambiental.

 

 

2. ¿Qué actuaciones lleváis a cabo para el control de la cadena de proveedores con criterios económicos, sociales y ambientales? Por otro lado, ¿la producción del vuestro producto o servicio se realiza de manera local total o parcialmente con criterios de proximidad, dando soporte al desarrollo económico local?

Nuestros productos y proveedores son totalmente locales. Promovemos el desarrollo de las economías de proximidad y lo hacemos de la mano de pequeñas empresas y artesanos.

 

3. ¿Cuál es vuestra política de gestión de clientes? ¿Qué procesos tenéis implantados para la gestión de la calidad? ¿Lleváis a cabo el análisis del grado de satisfacción de vuestros clientes en relación a vuestros productos o servicios?

Hacemos un seguimiento post-proyecto con todos nuestros clientes para validar su grado de satisfacción y para recoger posibles mejoras para nuestra empresa.

 

4. ¿Se realiza una gestión económica transparente y no fraudulenta?

Las cuentas son públicas (como en toda SL) y son compartidas con todos los trabajadores de la empresa.

 

Área Social

5. ¿Cuáles son vuestros compromisos para la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el fomento de la diversidad?

Incorporamos en nuestra plantilla personas sin distinción de género, raza o procedencia. De hecho, promovemos la inclusión y, de la plantilla actual, el 50% de los trabajadores son jóvenes menores de 25 años y otro 25% corresponde a personas en riesgo de exclusión laboral. También colaboramos con entidades que dan formación y empleo a personas con problemas de salud mental.

 

6. ¿Cómo fomentáis la conciliación de la vida personal y laboral?

La conciliación es total. Trabajamos por proyectos y los trabajadores tienen libertad total para escoger su horario de trabajo día a día.

 

7. ¿Tenéis una actitud de escucha activa y participación hacia vuestros grupos de interés (plantilla, clientela, sociedad, empresas, proveedores, etc)?

Todas las demandas son escuchadas y hacen crecer el proyecto. Nuestros productos nacen del compromiso y el interés de clientela y plantilla, colaboramos con entidades sin ánimo de lucro que comparten intereses en cuanto a fomento de la biodiversidad y trabajamos muy en consonancia con nuestros proveedores más fieles, con los que mejoramos procesos de producción y productos finales.

 

8. ¿Qué actuaciones lleváis para facilitar un entorno de trabajo seguro para tota la plantilla?

A nivel de seguridad, cumplimos con las directrices establecidas.

9. ¿Cómo colaboráis activamente con el territorio y/o con iniciativas sociales?

Colaboramos con entidades que dan formación y empleo a personas con problemas de salud mental. Estamos iniciando un proyecto de barrio en el que recuperar residuos comerciales para integrarlos en nuestros productos.

 

Área Medioambiental

10. ¿Qué estrategias de sostenibilidad ambiental consideráis en vuestra organización (gestión del agua, uso eficiente de la energía, optimización del uso de los recursos y materias primas, etc.)? Por otro lado, ¿qué actuaciones para la lucha contra el cambio habéis iniciado?

En nuestro caso, trabajamos para ambientalizar el sector del reclamo promocional, un sector con un gran impacto negativo sobre el medio.

Diseñamos con árboles y semillas. Trabajamos para cambiar los típicos detalles corporativos que no tienen en cuenta su ciclo de vida por objetos vivos, que fomentan la abundancia biológica, el contacto y respeto con el medio y aumentan la biodiversidad urbana.

 

11. ¿Cómo lleváis a cabo la gestión sostenible de los residuos a partir de la regla de las 3R: reducir, reciclar y reutilizar?

En nuestra cadena de producción no existe el concepto residuo. Trabajamos con materiales inertes (tierra, arcillo, abono) y vivos (semillas) y no se desperdicia nada. Los subproductos (por ejemplo, piedras de mayor diámetro) los utilizamos para otros productos finales. El cartón sobrante lo trituramos y lo incorporamos como materia prima.

 

La RSC es un proceso de mejora constante. En este espacio podréis comentar vuestros objetivos de futuro. Descríbelos brevemente.

Nuestros objetivos pasan por conseguir la mejora de nuestras instalaciones a nivel de eficiencia energética y la optimización del uso del agua de lluvia, que hemos empezado a almacenar y utilizar para algunos de nuestros procesos y para el riego de las plantas en nuestra nursery.