Hablar de la RSE dentro de Ecogreen es hablar de nuestra identidad corporativa y de nuestro compromiso innato con la sociedad, en el ámbito específico en el que nos movemos. El compromiso de Ecogreen con la sociedad se basa en un diálogo fluido y transparente entre todos los miembros que la forman y en el establecimiento de las relaciones de confianza dentro de nuestra comunidad.

Col·laborem con diversas entidades sin ánimo de lucro de carácter social y deportivo del barrio, potenciamos la contratación de personal discapacitado y situación de vulnerabilidad. Actualmente un 9% de la plantilla reúne estas características.

Nuestra empresa apoya y col·labora con empresas de ámbito local y de nuestro territorio, para potenciar el crecimiento económico y social de nuestro país. Por la propia actividad de servicios el 100% de la plantilla es local.

El éxito de nuestras intervenciones radica en la consecución de los objetivos con la satisfacción de los usuarios. Por lo tanto, es un punto clave en todo el proceso de trabajo. Aseguramos la calidad y la eficacia de nuestros servicios para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.

Sí, el comportamiento es siempre ético y la gestión económica transparente a todos los niveles de actividad.

Establecemos una serie de normativas para todo el personal de nuestra empresa, que debemos cumplir, en referencia al trato a las personas, al medio que nos rodea, evitando todo perjuicio hacia los demás y respetando los derechos humanos: igualdad mujeres / hombres, raza, religión ... El tratamiento que hacemos de nuestros trabajadores es paritario y exacto tanto para mujeres como para hombres, así como por personas de diferentes nacionalidades, raza o religión. Disponemos y ponemos al alcance procedimiento para la prevención del acoso sexual y moral. Haciendo de forma constante una vigilancia hacia estos aspectos.

Organizamos nuestros horarios de la manera que se pueda facilitar a nuestros trabajadores la vida familiar, haciendo un encaje que facilita la satisfacción de cliente con las necesidades del trabajador/a.

Si, somos una empresa abierta y mantenemos una comunicación periódica con la plantilla, clientela ... con el objetivo de detectar sus necesidades y expectativas para la mejora constante de nuestro servicio.

Cumpliendo con todos los parametros de seguridad para Proteger a Nuestros trabajador. Disponemos de un Servicio externo para la vigilancia de la salud, Servicio de Prevención y mutua de accidentes para dar una cobertura constante y prevenir posibles Situaciones de riesgo.

Colaboramos con empresas locales, hacemos actividades conjuntas, hacemos publicidad en actos organizados por asociaciones de nuestro distrito y territorio como las fiestas del barrio. También con la Asociación para la Promoción y la Inserción Profesional -APIP acogiendo personas en situación de vulnerabilidad o discapacitadas para la realización de prácticas en la empresa y / o posible inserción laboral posterior.

Evitamos la propagación de residuos tóxicos, reciclamos, utilizamos productos no contaminantes ni agresivos para el medio ambiente y las personas y antialérgicos, concienciamos a nuestros trabajadores de la importancia de la conservación del medio. Como por ejemplo: - la utilización de productos con la etiqueta ecológica. - os de agua ionizada 100% natural-ecológico, disminuyendo el uso de detergente. - introducción del uso de mopa para las tareas de barrer-fregar de fibra con depósito incorporado de agua ionizada, más eco y cómodo para la plantilla.

Hacemos que nuestros trabajadores y el personal de la oficina sean conscientes de la importancia del reciclaje y del nuevo uso que se le pueden dar a todos los productos. Tenemos criterios de gestión verde de la oficina. La RSE es un proceso de mejora constante. En este espacio podrá comentar sus objetivos de futuro. Descríbalos.

Establecer nuestra política RSE y código de conducta, trabajando y avanzando hacia un sistema de gestión integral donde la RSE está con nuestra gestión de calidad.