Distintivo Núm: 2017-030273
Ecogreen, es una empresa dedicada a la limpieza profesional y otros servicios vinculados.
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Dirección | c/ Doctor Santponç 100, local 1-2 |
Año de Constitución | 2014 |
Número de trabajador@s | 45 |
Persona de Contacto | Robert Pluvins Senserrich |
Cargo en la empresa | Apoderat |
Teléfono de contacto | 933460512 |
Página web | www.ecogreen.cat |
A continuación detallamos nuestras actuaciones RSE:
Área Económica
1. ¿Qué criterios de Buen Gobierno y Responsabilidad Social aplicáis mas allá de vuestras obligaciones? |
Hablar de la RSE dentro de Ecogreen es hablar de nuestra identidad corporativa y de nuestro compromiso innato con la sociedad, en el ámbito específico en el que nos movemos. El compromiso de Ecogreen con la sociedad se basa en un diálogo fluido y transparente entre todos los miembros que la forman y en el establecimiento de las relaciones de confianza dentro de nuestra comunidad. Col·laborem con diversas entidades sin ánimo de lucro de carácter social y deportivo del barrio, potenciamos la contratación de personal discapacitado y situación de vulnerabilidad. Actualmente un 9% de la plantilla reúne estas características.
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2. ¿Qué actuaciones lleváis a cabo para el control de la cadena de proveedores con criterios económicos, sociales y ambientales? Por otro lado, ¿la producción del vuestro producto o servicio se realiza de manera local total o parcialmente con criterios de proximidad, dando soporte al desarrollo económico local? |
Nuestra empresa apoya y col·labora con empresas de ámbito local y de nuestro territorio, para potenciar el crecimiento económico y social de nuestro país. Por la propia actividad de servicios el 100% de la plantilla es local.
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3. ¿Cuál es vuestra política de gestión de clientes? ¿Qué procesos tenéis implantados para la gestión de la calidad? ¿Lleváis a cabo el análisis del grado de satisfacción de vuestros clientes en relación a vuestros productos o servicios? |
El éxito de nuestras intervenciones radica en la consecución de los objetivos con la satisfacción de los usuarios. Por lo tanto, es un punto clave en todo el proceso de trabajo. Aseguramos la calidad y la eficacia de nuestros servicios para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
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4. ¿Se realiza una gestión económica transparente y no fraudulenta? |
Sí, el comportamiento es siempre ético y la gestión económica transparente a todos los niveles de actividad. |
Área Social
5. ¿Cuáles son vuestros compromisos para la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el fomento de la diversidad? |
Establecemos una serie de normativas para todo el personal de nuestra empresa, que debemos cumplir, en referencia al trato a las personas, al medio que nos rodea, evitando todo perjuicio hacia los demás y respetando los derechos humanos: igualdad mujeres / hombres, raza, religión ... El tratamiento que hacemos de nuestros trabajadores es paritario y exacto tanto para mujeres como para hombres, así como por personas de diferentes nacionalidades, raza o religión. Disponemos y ponemos al alcance procedimiento para la prevención del acoso sexual y moral. Haciendo de forma constante una vigilancia hacia estos aspectos.
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6. ¿Cómo fomentáis la conciliación de la vida personal y laboral? |
Organizamos nuestros horarios de la manera que se pueda facilitar a nuestros trabajadores la vida familiar, haciendo un encaje que facilita la satisfacción de cliente con las necesidades del trabajador/a.
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7. ¿Tenéis una actitud de escucha activa y participación hacia vuestros grupos de interés (plantilla, clientela, sociedad, empresas, proveedores, etc)? |
Si, somos una empresa abierta y mantenemos una comunicación periódica con la plantilla, clientela ... con el objetivo de detectar sus necesidades y expectativas para la mejora constante de nuestro servicio.
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8. ¿Qué actuaciones lleváis para facilitar un entorno de trabajo seguro para tota la plantilla? |
Cumpliendo con todos los parametros de seguridad para Proteger a Nuestros trabajador. Disponemos de un Servicio externo para la vigilancia de la salud, Servicio de Prevención y mutua de accidentes para dar una cobertura constante y prevenir posibles Situaciones de riesgo. |
9. ¿Cómo colaboráis activamente con el territorio y/o con iniciativas sociales? |
Colaboramos con empresas locales, hacemos actividades conjuntas, hacemos publicidad en actos organizados por asociaciones de nuestro distrito y territorio como las fiestas del barrio. También con la Asociación para la Promoción y la Inserción Profesional -APIP acogiendo personas en situación de vulnerabilidad o discapacitadas para la realización de prácticas en la empresa y / o posible inserción laboral posterior. |
Área Medioambiental
10. ¿Qué estrategias de sostenibilidad ambiental consideráis en vuestra organización (gestión del agua, uso eficiente de la energía, optimización del uso de los recursos y materias primas, etc.)? Por otro lado, ¿qué actuaciones para la lucha contra el cambio habéis iniciado? |
Evitamos la propagación de residuos tóxicos, reciclamos, utilizamos productos no contaminantes ni agresivos para el medio ambiente y las personas y antialérgicos, concienciamos a nuestros trabajadores de la importancia de la conservación del medio. Como por ejemplo: - la utilización de productos con la etiqueta ecológica. - os de agua ionizada 100% natural-ecológico, disminuyendo el uso de detergente. - introducción del uso de mopa para las tareas de barrer-fregar de fibra con depósito incorporado de agua ionizada, más eco y cómodo para la plantilla.
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11. ¿Cómo lleváis a cabo la gestión sostenible de los residuos a partir de la regla de las 3R: reducir, reciclar y reutilizar? |
Hacemos que nuestros trabajadores y el personal de la oficina sean conscientes de la importancia del reciclaje y del nuevo uso que se le pueden dar a todos los productos. Tenemos criterios de gestión verde de la oficina. La RSE es un proceso de mejora constante. En este espacio podrá comentar sus objetivos de futuro. Descríbalos. |
La RSC es un proceso de mejora constante. En este espacio podréis comentar vuestros objetivos de futuro. Descríbelos brevemente. |
Establecer nuestra política RSE y código de conducta, trabajando y avanzando hacia un sistema de gestión integral donde la RSE está con nuestra gestión de calidad. |