MI PAISANO SLOW HOTELS responsable_300ppp

Distintivo Núm: 2016-040193

Marketing y comercialización para hoteles sostenibles

 

Dirección
Año de Constitución
Número de trabajador@s
Persona de Contacto David Carrizo Menéndez
Cargo en la empresa Gerente
Teléfono de contacto 635502284
Página web www.mipaisano.es

 

A continuación detallamos nuestras actuaciones RSE:

Área Económica

1. ¿Qué criterios de Buen Gobierno y Responsabilidad Social aplicáis mas allá de vuestras obligaciones?

Trabajamos junto a los hoteles por fomentar el turismo responsable y proporcionar experiencias de gran valor para el viajero y bajo impacto para la naturaleza. Solo ofrecemos nuestros servicios a establecimientos que cumplan con nuestros criterios de sostenibilidad, calidad y diferenciación.

 

2. ¿Qué actuaciones lleváis a cabo para el control de la cadena de proveedores con criterios económicos, sociales y ambientales? Por otro lado, ¿la producción del vuestro producto o servicio se realiza de manera local total o parcialmente con criterios de proximidad, dando soporte al desarrollo económico local?

Elegimos a los proveedores de productos y servicios además de por su calidad y precio, por el impacto ambiental y social de las empresas que los ofrecen. 

 

3. ¿Cuál es vuestra política de gestión de clientes? ¿Qué procesos tenéis implantados para la gestión de la calidad? ¿Lleváis a cabo el análisis del grado de satisfacción de vuestros clientes en relación a vuestros productos o servicios?

Por las características de nuestra empresa debemos distinguir entre varios tipos de clientes: hoteles y viajeros o empresas.

Hoteles: Hacemos visitas regulares a los establecimientos para comprobar que siguen cumpliéndose los criterios iniciales  por los cuales les ofrecimos nuestros servicios. Nuestro trabajo diario con ellos nos permite facilitarles información que nos ayudará en la fijación de objetivos y en la implementación de medidas para su consecución. Cada mes se elaborará un informe para cada establecimiento, donde se mostrará la evolución de nuestro servicio, satisfacción del viajero, nuevos proyectos, eventos o en su caso nuevos miembros de la marca. Esto les ayudará a evaluar nuestro rendimiento.  Así mismo apreciamos que nos hagan llegar sus sugerencias, dudas o problemas determinados.

Viajeros o empresas: proporcionamos un servicio extra de atención al cliente donde le informaremos de cuál es el establecimiento que más puede ajustarse a la experiencia deseada. Ponemos a su disposición un cuestionario donde puede hacer llegar la valoración de su estancia, así como fomentamos la relación en las redes sociales.

Les proporcionamos información sobre otros destinos, noticias de turismo sostenible, nuevos miembros y empresas relacionadas y no relacionadas con el turismo donde pueden acudir para obtener un producto o servicio profesional y responsable.

 

4. ¿Se realiza una gestión económica transparente y no fraudulenta?

La generación de ingresos está basada en una cuota fija mensual y en una retribución por objetivos, definidos para cada establecimiento y variables en relación a cada situación. Se hará un estudio previo a la colaboración al hotel, para saber si es una empresa que efectivamente lleva a cabo buenas prácticas tanto en temas fiscales, como en su gestión de trabajadores, clientes y proveedores.

 

Área Social

5. ¿Cuáles son vuestros compromisos para la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el fomento de la diversidad?

Seleccionamos nuestros colaboradores en función a su calidad y compromiso independientemente de su género, edad y origen. Valorando muy positivamente aquellas personas o empresas que tienen una filosofía similar a la nuestra; cuando nuestra visión y valores son similares, es mucho más sencillo entenderse y lograr objetivos.

 

6. ¿Cómo fomentáis la conciliación de la vida personal y laboral?

Organizamos la semana en función de los objetivos y acciones para llevarlos a cabo. Dividiendo las jornadas de trabajo en tareas que sean realizables en un horario razonable. Se trata de fijarse pequeños retos diarios alcanzables y enfocados en la consecución de objetivos a medio o largo plazo, que supongan beneficios tanto para viajeros, establecimientos y Mi Paisano.

 

7. ¿Tenéis una actitud de escucha activa y participación hacia vuestros grupos de interés (plantilla, clientela, sociedad, empresas, proveedores, etc)?

Tenemos relación directa y continua con nuestros clientes (hoteles). Nos comunicamos mediante email, llamadas y video llamadas, además de hacerles visitas periódicas a sus establecimientos. Informándoles de nuestras acciones y elaborando estrategias para la consecución de los objetivos comunes.

Ofrecemos el contacto directo de los propietarios de los diferentes establecimientos, creando rutas entre los mismos  e informando sobre clientes, noticias y tendencias del sector.

Así mismo fomentamos la comunicación de los viajeros en nuestras redes sociales y pagina web, a través de cuestionarios, concursos y blog.

 

8. ¿Qué actuaciones lleváis para facilitar un entorno de trabajo seguro para tota la plantilla?

Despacho perfectamente acondicionado, con buena mesa y sillas de trabajo. Iluminación natural y elementos que favorecen la ergonomía y un entorno visual agradable y limpio. Así mismo estudiamos cada establecimiento para saber que se cumplen ciertas medidas de seguridad para los empleados.

9. ¿Cómo colaboráis activamente con el territorio y/o con iniciativas sociales?

Fomentamos las actividades de bajo impacto, los productos ecológicos y restaurantes de proximidad, siendo usuarios de los mismos, escribiendo en nuestro blog acerca de ellos y difundiéndolos en nuestras redes sociales. Así mismo, una de nuestras características es trabajar solo con aquellos hoteles que a su vez fomentan el desarrollo de la cultura, deporte y gastronomía locales. Destinando una parte de los beneficios en el apoyo de alguna asociación local que aporte valor y esté relacionada con el turismo sostenible.

 

Área Medioambiental

10. ¿Qué estrategias de sostenibilidad ambiental consideráis en vuestra organización (gestión del agua, uso eficiente de la energía, optimización del uso de los recursos y materias primas, etc.)? Por otro lado, ¿qué actuaciones para la lucha contra el cambio habéis iniciado?

En cuanto a mi actividad profesional que intrínsecamente fomenta la sostenibilidad ambiental,  el turismo responsable, adaptándolo como una máxima en nuestro día a día. Tratando en la medida de lo posible de usar el transporte público. Colaboración con empresas de asesoría de eventos sostenibles para la realización de los mismos. 

 

11. ¿Cómo lleváis a cabo la gestión sostenible de los residuos a partir de la regla de las 3R: reducir, reciclar y reutilizar?

Ahorramos en el consumo de recursos. Elaborando  y enviando informes solamente en formato digital. Tratando de reducir al máximo el consumo de agua, papel y energía. Y empleando para ello, cisternas de medio llenado, papel reciclado y bombillas de bajo consumo.

 

La RSC es un proceso de mejora constante. En este espacio podréis comentar vuestros objetivos de futuro. Descríbelos brevemente.

Continuar siendo sostenibles y mejorar en la medida de lo posible.