

Distintivo Núm: 2016-040183
Lloguer de mobiliari i catifa ecologica 100% reciclable
|
|
Adreça | c/ Dolors Aleu 15-17 Pol.Ind.Pedrosa L |
Any de constitució | 2011 |
Número de treballador@s | 20 |
Persona de Contacte | Oscar Fanlo |
Càrrec a la empresa | Gerent |
Telèfon de contacte | 902193545 |
Pàgina web | www.jmt.es |
A continuació detallem les nostres actuacions RSE:
Àrea Econòmica
1. Quins criteris de Bon Govern i Responsabilitat Social apliqueu més enllà de les vostres obligacions? |
En aquests moments estem treballant en un projecte per obtenir un certificat d'empresa CO2 neutra.
|
2. Quines actuacions dueu a terme per al control de la cadena de proveïdors amb criteris econòmics, socials i ambientals? Per altra banda, la producció del vostre producte o servei es realitza de manera local total o parcialment amb criteris de proximitat, donant suport al desenvolupament econòmic local? |
Com que és una petita empresa el contacte entre tota la plantilla és molt proper, des de direcció i mitjançant els comandaments intermedis s'assegura el respecte dels drets humans. Pel que fa al'aspecte global, col·laborem amb una ONG Fundació Vicente Ferrer i a més en la nostra política de compres tan sols vam comprar mobiliari original el que garanteix els drets d'autor i a priori la seva fabricació en un entorns sociolaborals estable i respectuós, no treballem amb còpies Asiaticas que a més de ser de baixa qualitat no donen garanties sobre el seu procés de fabricació respectant unes condicions sociolaborals mitjanament justes.
|
3. Quina és la vostra política de gestió de clients? Quins processos teniu implantats per la gestió de la qualitat? Porteu a terme l’anàlisi del grau de satisfacció dels vostres clients en relació als vostres productes o serveis? |
En la mesura del possible fem servir sempre proveïdors locals, al mateix temps en formar part d'un grup nostra àmplia xarxa d'oficines a tot Europa ens permet minimitzar les nostres emissions de CO2 en reduir les distàncies de transport. A Espanya disposem de Magatzems a Barcelona i Madrid. Quan ens desplacem per fer muntatges sempre subcontractem operaris en els llocs de destí.
|
4. Es realitza una gestió econòmica transparent i no fraudulenta? |
Si, en formar part d'un grup holandès tota la gestió es desenvolupa des d'un punt de vista sostenible, i per descomptat no fraudulenta. Tot i que la llei no ens obliga per la facturació que tenim ens sotmetem a auditoria. |
Àrea Social
5. Quins són els vostres compromisos vers la no discriminació, la igualtat d’oportunitats i el foment de la diversitat? |
No discriminem a ningú per cap concepte. Actualment comptem amb 20 treballadors fixos de 5 nacionalitats diferents.
|
6. Com fomenteu la conciliació de la vida personal i laboral? |
Aquest és una aspecte especialment difícil en el nostre sector ja que la fires, congressos i esdeveniments no entenen d'hores ni de dies de la setmana, tot i així hi ha un compromís per part de l'empresa per intentar conciliar la vida personal i la laboral, adaptant-nos les dues parts treballador i empresa dins de les possibilitats del mercat.
|
7. Teniu una actitud d’escolta i participació cap els vostres grups d’interès (plantilla, clientela, societat, empreses proveïdores…)? |
Les portes del despatx de direcció estan sempre obertes i s'intenta fomentar una actitud de comunicació i millora contínua. Col·laborem amb la societat en la mitjana de les nostres possibilitats per a qualsevol acte sense fins lucratius com ara la Setmana de RSE a Catalunya. Mantenim un contacte proper amb els nostres clients i els nostres proveïdors, ens agrada pensar en tots dos com a socis de negoci.
|
8. Quines actuacions porteu a terme per facilitar un entorn de treball segur per a tota la plantilla? |
S'efectuen cursos de formació, i es dota de tots els elements necessaris per a un treball eficaç i segur, a més dotem de qualsevol recurs necessari perquè el treball a més de segur sigui més senzill i menys "dur". |
9. Com col·laboreu activament amb el territori i/o amb iniciatives socials? |
Tal com hem dit col·laborem amb qualsevol entitat sense ànim de lucre que ens ho demani dins les nostres possibilitats, hem cedit mobiliari per a Metges sense Fronteres, Fundació Vicente Ferrer, Setmana Catalana de l'RSE, etc ... |
Àrea Mediambiental
10. Quines estratègies de sostenibilitat ambiental considereu a la vostra organització (gestió de l’aigua, ús eficient de l’energia, optimització de l’ús dels recursos i matèries primes, etc.)? Per altra banda, quines actuacions per a la lluita contra el canvi climàtic heu engegat? |
JMT: El futur és "Verd". En JMT estem convençuts que el lloguer és una resposta directa als problemes de reciclatge i de gestió de recursos, el lloguer és "Verd" a si mateix. En JMT estem plenament compromesos en proveir solucions que afavoreixin un desenvolupament sostenible de la nostra indústria. Basat en el concepte "Cradle to Cradle" (De la Bressol a la Bressol) vam seleccionar mobiliari el qual les seves parts puguin ser canviades i / o substituïdes. El mateix concepte "Cradle to Cradle" (De la Bressol a la Bressol) ho apliquem també a la nostra catifa en Llosetes model Salines, aquesta catifa ja està pensada des del fabricant com un catifa 100% reutilitzable i amb un impacte ambiental nul.
|
11. Com porteu a terme la gestió sostenible dels residus a partir de la regla de les 3R: reduir, reciclar i reutilitzar? |
Tal com hem comentat estem implementant el arribar a ser una empresa neutra en emissions de C02. |
L’RSE és un procés de millora constant. En aquest espai podreu comentar els vostres objectius de futur. Descriviu-los. |
Per al futur volem aprofundir més en l' RSC especialment en el vessant "menys mediambiental". |