Distintivo Núm: 2016-040183
Alquiler de mobiliario y alfombra ecológica 100% reciclable
|
|
Dirección | c/ Dolors Aleu 15-17 Pol.Ind.Pedrosa L |
Año de Constitución | 2011 |
Número de trabajador@s | 20 |
Persona de Contacto | Oscar Fanlo |
Cargo en la empresa | Gerente |
Teléfono de contacto | 902193545 |
Página web | www.jmt.es |
A continuación detallamos nuestras actuaciones RSE:
Área Económica
1. ¿Qué criterios de Buen Gobierno y Responsabilidad Social aplicáis mas allá de vuestras obligaciones? |
En estos momentos estamos trabajando en un proyecto para obtener uncertificado de empresa CO2 neutra.
|
2. ¿Qué actuaciones lleváis a cabo para el control de la cadena de proveedores con criterios económicos, sociales y ambientales? Por otro lado, ¿la producción del vuestro producto o servicio se realiza de manera local total o parcialmente con criterios de proximidad, dando soporte al desarrollo económico local? |
Al ser una pequeña empresa el contacto entre toda la plantilla es muy cercano, desde dirección y mediante los mandos intermedios se asegura el respecto de los derechos humanos. En cuanto al aspecto global, colaboramos con una ONG .Fundación Vicente Ferre y además en nuestra política de compras tan solo compramos mobiliario original lo que garantiza los derechos de autor y a priori su fabricación en un entornos sociolaboral estable y respetuoso, no trabajamos con copias Asiáticas que además de ser de baja calidad no dan garantías sobre su proceso de fabricación respetando unas condiciones sociolaborales medianamente justas.
|
3. ¿Cuál es vuestra política de gestión de clientes? ¿Qué procesos tenéis implantados para la gestión de la calidad? ¿Lleváis a cabo el análisis del grado de satisfacción de vuestros clientes en relación a vuestros productos o servicios? |
Dentro de lo posible utilizamos siempre proveedores locales, al mismo tiempo al formar parte de un grupo nuestra amplia red de oficinas en toda Europa nos permite minimizar nuestras emisiones de CO2 al reducir las distancias de transporte. En España disponemos de Almacenes en Barcelona y Madrid. Cuando nos desplazamos para hacer montajes siempre subcontratamos operarios en los lugares de destino.
|
4. ¿Se realiza una gestión económica transparente y no fraudulenta? |
Si al formar parte de un grupo Holandés toda la gestión se desarrolla desde un punto de vista sostenible, y por supuesto no fraudulenta. Aunque la ley no nos obliga por la facturación que tenemos nos sometemos a auditoría. |
Área Social
5. ¿Cuáles son vuestros compromisos para la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el fomento de la diversidad? |
No discriminamos a nadie por ningún concepto. Actualmente contamos con 20 trabajadores fijos de 5 nacionalidades diferentes.
|
6. ¿Cómo fomentáis la conciliación de la vida personal y laboral? |
Este es un aspecto especialmente difícil en nuestro sector ya que la ferias, congresos y eventos no entienden de horas ni de días de la semana, aún así existe un compromiso por parte de la empresa para intentar conciliar la vida personal y la laboral, adaptándonos ambas partes trabajador y empresa dentro de las posibilidades del mercado.
|
7. ¿Tenéis una actitud de escucha activa y participación hacia vuestros grupos de interés (plantilla, clientela, sociedad, empresas, proveedores, etc)? |
Las puertas del despacho de dirección están siempre abiertas y se intenta fomentar una actitud de comunicación y mejora continua. Colaboramos con la sociedad en la media de nuestras posibilidades para cualquier acto sin fines lucrativos como por ejemplo la Setmana de RSE a Catalunya. Mantenemos un contacto cercano con nuestros clientes y nuestros proveedores, nos gusta pensar en ambos como socios de negocio.
|
8. ¿Qué actuaciones lleváis para facilitar un entorno de trabajo seguro para tota la plantilla? |
Se efectúan cursos de formación, y se dota de todos los elementos necesarios para un trabajo eficaz y seguro, además dotamos de cualquier recurso necesario para que el trabajo además de seguro sea más sencillo y menos "duro". |
9. ¿Cómo colaboráis activamente con el territorio y/o con iniciativas sociales? |
Tal como hemos dicho colaboramos con cualquier entidad sin ánimo de lucro que nos lo pida dentro de nuestras posibilidades, hemos cedido mobiliario para Médicos sin Fronteras, Fundación Vicente Ferrer, Setmana Catalana de la RSE, etc. |
Área Medioambiental
10. ¿Qué estrategias de sostenibilidad ambiental consideráis en vuestra organización (gestión del agua, uso eficiente de la energía, optimización del uso de los recursos y materias primas, etc.)? Por otro lado, ¿qué actuaciones para la lucha contra el cambio habéis iniciado? |
JMT: El futuro es "Verde". En JMT estamos convencidos de que el alquiler es una respuesta directa a los problemas de reciclaje y de gestión de recursos, el alquiler es "Verde "en sí mismo en sí mismo. En JMT estamos plenamente comprometidos en proveer soluciones que favorezcan un desarrollo sostenible de nuestra industria. Basado en el concepto “Cradle to Cradle” (De la Cuna a la Cuna) seleccionamos mobiliario cuyas partes puedan ser cambiadas y/o sustituidas. El mismo concepto “Cradle to Cradle” (De la Cuna a la Cuna) lo aplicamos también a nuestra moqueta en Losetas modelo Salinas, esta moqueta ya está pensada desde el fabricante como un moqueta 100% reutilizable y con un impacto ambiental nulo.
|
11. ¿Cómo lleváis a cabo la gestión sostenible de los residuos a partir de la regla de las 3R: reducir, reciclar y reutilizar? |
Tal como hemos comentado estamos implementando el llegar a ser una empresa neutra en emisiones de C02. |
La RSC es un proceso de mejora constante. En este espacio podréis comentar vuestros objetivos de futuro. Descríbelos brevemente. |
Para el futuro queremos profundizar más en la RSC especialmente en la vertiente "menos medioambiental". |