Distintivo Núm: 2016-040181
Consultoría Tecnológica
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Dirección | Fontsanta 46, 08970 Sant Joan Despí, Barcelona |
Año de Constitución | 2003 |
Número de trabajador@s | 140 |
Persona de Contacto | David Solsona |
Cargo en la empresa | Business Development Manager |
Teléfono de contacto | 902 362 918 |
Página web | www.raona.com |
A continuación detallamos nuestras actuaciones RSE:
Área Económica
1. ¿Qué criterios de Buen Gobierno y Responsabilidad Social aplicáis mas allá de vuestras obligaciones? |
La empresa consta de un órgano de gobierno de dos socios directores. Bajo los socios directores están los groups managers encargados de guiar a diferentes equipos de producción. Finalmente los esquips de producción están construidos para diferentes perfiles, y todos liderados por el director de proyectos del equipo. El Buen Gobierno, además de conseguirlo con esta estructura, también se apoya con importantes valores para la empresa como son la buena gestión de la empresa basada en la transparencia económica, ética en el negocio, auditorías económicas anuales, innovación , creatividad y otros. Por otra parte, impulsamos la iniciativa ITsHappy, donde queremos proporcionar una herramienta a los usuarios que les permita gestionar su tiempo de ocio y fomentar el consumo responsable, la sostenibilidad y la Solidaridad. Es por este motivo y como ejemplo que ponemos a disposición de las entidades sin ánimo de lucro la tecnología para obtener recursos sin que les suponga un coste y hacemos la pedagogía necesaria para fomentar que la gente compre lo que realmente necesita y tenga opción de compartir lo que ya no necesita. Además, a ITsHappy se crearán funcionalidades para que el propio usuario tenga indicadores del nivel de RS que tienen sus actividades de ocio.
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2. ¿Qué actuaciones lleváis a cabo para el control de la cadena de proveedores con criterios económicos, sociales y ambientales? Por otro lado, ¿la producción del vuestro producto o servicio se realiza de manera local total o parcialmente con criterios de proximidad, dando soporte al desarrollo económico local? |
Uno de los criterios que valoramos para sus proveedores son las referencias que tenemos de la calidad del servicio dentro del mercado. Sobre todo valoramos la calidad de los servicios que proporciona el proveedor, no sólo valoramos su precio. También valoramos si es un proveedor que nos puedes dar servicio a todas las sedes de la empresa para unificar el proveedor y obtener un mejor servicio. Valoramos también proveedores acostumbrados a trabajar con clientes similares a la empresa.
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3. ¿Cuál es vuestra política de gestión de clientes? ¿Qué procesos tenéis implantados para la gestión de la calidad? ¿Lleváis a cabo el análisis del grado de satisfacción de vuestros clientes en relación a vuestros productos o servicios? |
Tenemos la certificación Spice, la ISO 15504-5, basada en la Gestión de Proyectos. Esta certificación valida la calidad del trabajo realizado a nuestros clientes.
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4. ¿Se realiza una gestión económica transparente y no fraudulenta? |
Toda la actividad económica es auditada periódicamente. Además, la información y resultados del trabajo que generan los distintos equipos de trabajo es compartida y visible para todos los empleados, incluidos los costes asociados a la actividad económica de cada grupo. |
Área Social
5. ¿Cuáles son vuestros compromisos para la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el fomento de la diversidad? |
Los criterios de selección fueron ligados únicamente a las capacidades de la persona para poder ocupar el lugar según sus conocimientos y experiencia.
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6. ¿Cómo fomentáis la conciliación de la vida personal y laboral? |
El trabajo se basa en objetivos, con lo que si las condiciones con nuestros clientes lo permiten, hay posibilidad de poder hacer teletrabajo. A aquellos puestos de trabajo que lo permiten, hay posibilidad de hacer jornada intensiva y de esta manera pueden mejorar la conciliación de la vida personal y laboral. Las oficinas disponen de comedor para poder tener la posibilidad de comer saludablemente y poder ahorrar en las comidas dentro del horario de trabajo.
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7. ¿Tenéis una actitud de escucha activa y participación hacia vuestros grupos de interés (plantilla, clientela, sociedad, empresas, proveedores, etc)? |
Tenemos implantadas diferentes herramientas internas para poder obtener las opiniones de los empleados. Por otra parte, mediante encuestas periódicas a los clientes, pedimos que nos den valoración de nuestro trabajo realizado así como cualquier comentario u opinión que nos ayude a mejorar. Con clientes y otros grupos de interés, acostumbramos si lo aceptan, crear grupos de trabajo conjuntos que nos permiten saber cuál es el estado de la colaboración en todo momento con el objetivo de aplicar la mejora continua.
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8. ¿Qué actuaciones lleváis para facilitar un entorno de trabajo seguro para tota la plantilla? |
Tenemos contratado un servicio de prevención de riesgos laborales, donde periódicamente hacemos formaciones que incluyen ergonomía. |
9. ¿Cómo colaboráis activamente con el territorio y/o con iniciativas sociales? |
Además de otras actividades puntuales que podamos colaborar, impulsamos la iniciativa ITsHappy, donde damos la posibilidad a empresas del tercer sector en obtener recursos económicos o materiales para sus iniciativas o proyectos. Algunas de las actividades puntuales son la colaboraciones en Maraton de TV3 y Fundación Vicente Ferrer. |
Área Medioambiental
10. ¿Qué estrategias de sostenibilidad ambiental consideráis en vuestra organización (gestión del agua, uso eficiente de la energía, optimización del uso de los recursos y materias primas, etc.)? Por otro lado, ¿qué actuaciones para la lucha contra el cambio habéis iniciado? |
Debido a nuestra organización territorial, tenemos diferentes delegaciones e intentamos evitar los viajes poniendo a disposición de todos los empleados los medios audiovisuales para poder dar conferencias. Por otra parte, un gran problema que tenemos es que la tecnología queda obsoleta rápidamente y es necesario cambiar periódicamente los equipos de cómputo, por lo que les damos otra uso interno o por parte de los empleados. Somos una empresa sin papeles e implantamos medidas para potenciar el reciclaje.
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11. ¿Cómo lleváis a cabo la gestión sostenible de los residuos a partir de la regla de las 3R: reducir, reciclar y reutilizar? |
Aplicamos las nuevas tecnologías de la información y comunicación para evitar la impresión y evitar malgastar papel. |
La RSC es un proceso de mejora constante. En este espacio podréis comentar vuestros objetivos de futuro. Descríbelos brevemente. |
Continuar avanzando en la iniciativa ITsHappy para fomentar el consumo responsable, la sostenibilidad y la Solidaridad. |