Distintivo Núm: 2016-040153
| Inserció Social i Laboral de persones en situació de vulnerabilitat
|
|
| Adreça | c/ Paloma, núm. 23 - Barcelona |
| Any de constitució | 1987 |
| Número de treballador@s | 320 |
| Persona de Contacte | Montserrat Font |
| Càrrec a la empresa | Directora General |
| Telèfon de contacte | 933171614 |
| Pàgina web | www.apip.org |
A continuació detallem les nostres actuacions RSE:
Àrea Econòmica
| 1. Quins criteris de Bon Govern i Responsabilitat Social apliqueu més enllà de les vostres obligacions? |
Anualment donem suport a més de 5.000 persones en el seu procés d'inserció sociolaboral és la finalitat de l'entitat.
|
| 2. Quines actuacions dueu a terme per al control de la cadena de proveïdors amb criteris econòmics, socials i ambientals? Per altra banda, la producció del vostre producte o servei es realitza de manera local total o parcialment amb criteris de proximitat, donant suport al desenvolupament econòmic local? |
Som una entitat que treballem per a les persones i la millora de la seva situació. Sensibilitzem amb les nostres actuacions sobre el respecte pels Drets Humans en l'entorn local i global.
|
| 3. Quina és la vostra política de gestió de clients? Quins processos teniu implantats per la gestió de la qualitat? Porteu a terme l’anàlisi del grau de satisfacció dels vostres clients en relació als vostres productes o serveis? |
Per nosaltres és molt important involucrar l'entorn en el nostre projecte social, per aquest motiu empreses proveïdores son també empreses amigues que donen suport a la nostra tasca social., pel que en la mesura del possible són empreses del territori.
|
| 4. Es realitza una gestió econòmica transparent i no fraudulenta? |
Sí, voluntàriament i anualment son auditades les nostres comptes com a mesura de transparència i públiques a l'Assamblea General de socis. També justifiquem econòmicament i tècnicament les nostres actuacions davant l'Administració. |
Àrea Social
| 5. Quins són els vostres compromisos vers la no discriminació, la igualtat d’oportunitats i el foment de la diversitat? |
Aquests son els Fins de l'entitat vers els nostres usuaris/es i en relació a la gestió interna son els valors pel que es regeix la política de gestió de les persones.
|
| 6. Com fomenteu la conciliació de la vida personal i laboral? |
Els horaris per a la jornada laboral s'estableixen en funció de les necessitats dels projectes socials que desenvolupem. En la mesura del possible es flexibilitza l'horari d'entrada / sortida i fem més festius dels establerts al calendari laboral.
|
| 7. Teniu una actitud d’escolta i participació cap els vostres grups d’interès (plantilla, clientela, societat, empreses proveïdores…)? |
Participem en foros, reunions de treball promogudes per l'Administració on ens trobem les entitats del sector.. Anualment es celebra l'assamblea de socis on participen activament la plantilla, empreses proveïdores...
|
| 8. Quines actuacions porteu a terme per facilitar un entorn de treball segur per a tota la plantilla? |
Es realitza formació i es facilita informació en relació als riscos laborals de cada lloc de treball. Es disposen dels EPIs necessaris per a la realització de la tasca quan cal. |
| 9. Com col·laboreu activament amb el territori i/o amb iniciatives socials? |
Ens definim com entitat que col·labora en l'aplicació de les polítiques socials per part de l'Administració local, autonòmica, estatal. Col·laborem, ens posem a l'abast i ens coordinem amb entitats socials cercant una complementarietat i millor servei a l'usuari/a. |
Àrea Mediambiental
| 10. Quines estratègies de sostenibilitat ambiental considereu a la vostra organització (gestió de l’aigua, ús eficient de l’energia, optimització de l’ús dels recursos i matèries primes, etc.)? Per altra banda, quines actuacions per a la lluita contra el canvi climàtic heu engegat? |
Tenim una política d'us racional de l'energia i suministres. Utilitzem paper reciclat i el reutilitzem.
|
| 11. Com porteu a terme la gestió sostenible dels residus a partir de la regla de les 3R: reduir, reciclar i reutilitzar? |
Sensibilitzem i Informem en les formacions que realitzem als nostres usuaris/es sobre la necessitat de cuidar el mediambient i donar eines de com fer-ho. |
| L’RSE és un procés de millora constant. En aquest espai podreu comentar els vostres objectius de futur. Descriviu-los. |
Millorar i ampliar les nostres actuacions en relació a l'àrea mediambiental del nostre exercici. |